Собранные следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговора в отношении бывших сотрудников муниципального казенного учреждения «Городская дирекция дорожного хозяйства и благоустройства» (далее по тексту МКУ «ГДДХиБ»): 33-летнего заместителя директора и 41-летнего начальника производственного отдела. Они признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного п.п.«а, в» ч. 5 ст. 290 УК РФ (получение взятки). Последний также осужден по ч. 2 ст. 290 УК РФ.
Следствием и судом установлено, что сотрудники МКУ «ГДДХиБ» получили от представителя коммерческой организации взятку в виде двух ноутбуков и комплектующих к ним за беспрепятственное принятие работ по диагностике и оценке технического состояния автомобильных дорог в соответствии с условиями муниципального контракта.
Кроме того, 41-летний начальник производственного отдела получил от представителя другой коммерческой организации взятку в виде двух дорогостоящих ноутбуков за беспрепятственное принятие работ по муниципальному контракту на выполнение проектно-изыскательских работ по устройству ливневой канализации.
Руководитель второго отдела по расследованию особо важных дел регионального следственного управления СК России Максим Гуров рассказал о том, что на предварительном следствии один из осужденных признавал вину в полном объеме, в содеянном раскаялся. Второй вину в совершении указанных преступлений не признавал. Следствием собрана исчерпывающая доказательственная база, позволившие изобличить их в совершении указанных преступлений, в основу легли показания свидетелей, материалы, предоставленные сотрудниками УФСБ и ГУ МВД России по Воронежской области, протоколы осмотров, обысков и выемок, заключения судебных экспертиз.
Приговором суда бывшему заместителю директора МКУ «ГДДХиБ» назначено наказание в виде 3 лет 6 месяцев лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима, с лишением права занимать определенные должности в государственных, муниципальных учреждениях сроком на 5 лет. Бывшему начальнику производственного отдела - 7 лет 6 месяцев лишения свободы с отбыванием в колонии общего режима, с лишением права занимать определённые должности в государственных, муниципальных учреждениях сроком на 6 лет. Приговор может быть обжалован в течение 10 дней.