Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Вороне

Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ
старшая группа должностей категории «специалисты»
-ведущий специалист (17-3-4-036) финансово-экономического отдела.
Предъявляемые требования: наличие высшего профессионального образования, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, знание программного обеспечения по ведению  бухгалтерского учета  «Парус», Бюджетного кодекса, Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Инструкции по бюджетному учету от 30.12.2008, Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета директоров Центрального банка России 22.09.1993 г. № 40, умение работать с программой системы электронного документооборота (СЭД) с Управлением федерального казначейства.
        Конкурс проводится в 10 часов 00 минут  "25" февраля  2011 г.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "25" января   2011 г., окончание – в 18.00 "24" февраля  2011г.
Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области   по адресу: 394006, г. Воронеж, ул. Орджоникидзе, 41, кабинет № 405; телефон (4732) 69-81-51, факс (4732) 69-81-51.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
-заявление об участии в конкурсе;
-личный листок по учету кадров;
-автобиографию;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-копию паспорта супруги (супруга);
-копии свидетельства о рождении детей, регистрации брака, о расторжении брака (если таковые имеются);
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от  26.05.2005 № 667-р;
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;
-справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
-по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3x4 и 4x6.
        Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Воронежской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.